מנהל משאבי אנוש - מתנ"ס שגב שלום

הגדרת תפקיד:

• טיפול במכלול הנושאים הקשורים לנוער בתחום האחריות של המחלקה.
• איסוף וריכוז, באמצעים שונים ומגוונים, מידע עדכני על הנוער שבתחום אחריותו,
  איתור צרכים והכנת "פרופיל נוער".
• ייזום, תיכנון וביצוע תכניות פעילות שוטפת ואירועים מיוחדים לנוער
  בהתאם לצרכים שאותרו ולאחר שאושרו על ידי הממונים.
• הדרכת בני נוער.
• ריכוז והפעלה של תכניות לפיתוח מנהיגות צעירה בישוב.
• אחריות על תחום התנדבות במחלקת הנוער,
  גיוס ומיון מתנדבים וקיום מעקב ודיווח על פעילות המתנדבים.

דרישות התפקיד:

• השכלה: תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה
  או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או תעודת הנדסאי
  או טכנאי.
• ניסיון: עדיפות לניסיון מוכח ומוצלח בתחומים הבאים: הדרכה ישירה של נוער,
  ניהול מועדון נוער או ריכוז תחום הנוער במוסד קהילתי, הכנת תכניות
  והפעלת פרויקטים לנוער במסגרות חינוך בלתי פורמלי, הנחיה.

כישורים אישיים:

• יכולת ניהול, ארגון והפעלת צוות.
• יכולת ניהול משא ומתן.
• יכולת ליזום, לפתח ולבצע תכניות חינוכיות.
• יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער.
• יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
• יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.

כפיפות:

מנהלית: למנהל/ת מחלקת נוער.

היקף המשרה: 75%, העסקה ל- 6 חודשים.

הערה:

• יוזמנו לראיון עבודה רק בעלי קורות חיים מתאימים.
• המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד.
• המרכז ישקול בחיוב מתן העדפה לאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם
  ולפיכך המועמד/ת רשאי/ת, אך לא חייב/ת, לציין זאת בקורות החיים.

קורות חיים בצירוף מסמכים להוכחת עמידה בתנאי הסף יש להעביר עד יום שני 13 במרץ 2023 בשעה 12:00
למחלקת כח אדם או למייל, נא לציין את שם המשרה.

ככל שלא יוגשו המסמכים הנדרשים להוכחת עמידה בתנאי הסף, יראו את המועמד/ת כמי שלא עמד בתנאי הסף.