הגדרת התפקיד:

• מדריך המוגנות מהווה גורם סמכות מבוגר ומסייע למערכת בהתמודדותה עם אלימות ועם התנהגויות סיכון המתרחשות בין כתלי בית הספר. מדריך המוגנות מסייע לבית הספר ולמערכות הקהילתיות לזהות התנהגויות סמויות כמו שוטטות, נשירה סמויה והתנהגויות סיכון נוספות , ותפקידו להגביר את תחושת המוגנות בביה"ס ולצמצם אלימות ותופעות שנלוות אליה.
• פרופיל התפקיד בכל בי"ס נבנה יחד עם מנהל/ת תכנית 'עיר ללא אלימות', מנחה/ת מנחים, מנהל/ת אגף חינוך ומנהל/ת בית הספר. בתוך כך, ניתן למצוא פרופילים שונים של מדריכי מוגנות שמותאמים לצרכי בית הספר ולאופי של הישוב.
• עיקרי התפקיד יהיו - מניעת שוטטות, נשירה סמויה, אלימות ועבריינות תוך שיתוף פעולה עם ה גורמים השונים בביה"ס ובקהילה.
• עבודה שוטפת מול גורמי הקהילה והאכיפה, לרבות תחנת המשטרה, ע"פ שיקול דעת ושיתופי הפעולה הנדרשים.
• הפגנת התנגדות נחרצת לכל אירוע אלים מבלי לגרום להסלמה, על מנת לאפשר חזרה של התלמיד למעגל ההצלחה.
• יצירת קשר בלתי פורמאלי עם התלמידים ואוזן קשבת.

השכלה:

• 12 שנות לימוד
• המדריך יהיה בעל ניסיון והכשרה מתאימה בעבודה עם ילדים ו / או בני נוער. בעל יכולת לעבודת "שטח" ותקשורת טובה עם תלמידים ועם כל באי בית הספר.

דרישות התפקיד:

• היכרות עם מערכת החינוך ועם החינוך הבלתי פורמאלי ( תנועות נוער / מועצת נוער )
• ידע בהתמודדות עם אלימות ומצבי סיכון אצל בני נוער ( התאבדויות, חומרים מסוכנים וכו')
• ניסיון בהדרכה של בני נוער.
• בעל ניסיון בעבודה קהילתית.
• עבודה בשעות הבוקר
• העדר רישום פלילי

דרישות נוספות:

• עדיפות לתושבי המועצה .
• עדיפות לדוברי ערבית.

• המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
המעוניינים להגיש מועמדותם יפנו בכתב אל מחלקת משאבי אנוש ומנהל תוך ציון המשרה המבוקשת. בפניה יש לפרט תמצית קורות חיים הכוללת פרטי השכלה(כולל קורסים והכשרות ) ופרטי ניסיון מקצועי מצטבר. יש לצרף תעודות ואישורים המעידים על השכלה והקורסים / הכשרות. לרבות היעדר רישום פלילי.
הפניה כאמור תעשה בכתב ותופנה במעטפה סגורה למחלקת משאבי אנוש ומינהל, או לכתובת מייל: segev@matnasim.org.il עד ליום שלישי , 31 במרץ 2020 בשעה 12:00